共同成長(cháng)
公司把人才作為企業(yè)的第一要素，發(fā)揮員工的自主性與創(chuàng )造力，為員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現與長(cháng)期發(fā)展提供廣闊的空間。公司通過(guò)建立完善激勵機制和約束機制實(shí)施人才資源戰略，已達到員工與企業(yè)的共同成長(cháng)。公司與員工在共同的價(jià)值理念下，共同承擔風(fēng)險，共同分享利益，達至共同目標，共同獲得持續發(fā)展。
富有責任
責任是作為一名布蘭德人必須擁有的基本素養，是健全人格的基礎，是團隊和諧的保障，是社會(huì )發(fā)展的需求。對公司負責，對家庭負責，對自己負責才能擔負起發(fā)展企業(yè)的重責。責任心源于孝心，孝敬父母，友愛(ài)同事，熱愛(ài)公司，有責任心、有責任感、敢于負責任的員工才能跟公司共同進(jìn)步。
保持好奇
好奇是布蘭德企業(yè)文化的另一個(gè)要點(diǎn)，是促使我們不斷去思考和探索的動(dòng)力，進(jìn)一步完善自身能力和自我認知，只有這樣才能在各個(gè)領(lǐng)域不斷發(fā)現，不斷進(jìn)取，不斷發(fā)明，不斷創(chuàng )造，不斷出現奇跡。這也是公司發(fā)展，社會(huì )進(jìn)步的動(dòng)力，且這種動(dòng)力是無(wú)止境的。
